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2020年度信科院领导班子述职述廉报告

发布时间:2021年01月18日 10:09    作者:    来源:    点击率:

信息科学与工程学院

领导班子述职述法述廉报告

 

2020年度,在面对十三五计划收官和十四五计划开局之年,在面对新冠疫情的重要时刻,在学校合署改革的时间节点上,信息科学与工程学院全体师生凝心聚力,在校党政领导的坚强领导下和大力支持下,在合署改革过程中二任学院领导班子成员和广大师生的共同努力下,围绕全年工作任务目标,狠抓工作落实,较好完成各项工作,部分工作取得了重大进展,取得突破性成就。

一、  履职情况

()党建工作

1、夯实理论基础,强化班子领导力

在学校合署改革过程中存在的班子成员的变动,班子仍需完善的前提下,学院党委在坚定理论学习的基础上,认真地做好“两会一课”的学习,进一步强化了理论学习,使理论学习融入到每一个班子成员的骨子里,深入到每一个党员和师生的灵魂中,使党的理论和思想内化为工作和学习的指南。通过系统的学习夯实了理论基础,更进一步提升了班子的政治站位,严肃了党内政治生活,提高了民主生活会、组织生活会的质量,构建了积极健康的政治文化,班子成员的政治素养得到进一步的提升,班子的凝聚力、领导力和战斗力明显提升。

2、加强基层党建,强化党委的凝聚力

学院的基层党支部是学院的战斗堡垒,也是学院发展的基础动力,在充分调研学院特色的基础上,开展了积极有效的基层党建工作。

首先,学院党委继续紧抓对教工、学生党支部工作的指导推动,严格遵照《中国共产党支部管理条例》,结合学院实际情况,推进支部规范化建设,经校党委批准,将原先的五个教工支部转设为以学科专业划分的电子支部、计科支部、网络支部和物联支部,院党委班子成员从原先的教工一支部分别划分到四个新设支部中,更加有效地发挥党支部的战斗堡垒作用。

其次,全面落实教师党支部书记“双带头人”培育工程,对党支部书记进行了全员培训,强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法的学习提高。

第三,院党委全年培训入党积极分子210名,发展党员62名。积极开展形式多样的主题党日活动,建设形成共建联动服务型党支部。院党委高度重视党建信息报送工作,无延时无拖沓无遗漏,党建经费管理有效,党员活动室布置庄重大方。党委书记履行党建第一责任人职责明确,精力到位,其他班子成员“一岗双责”履职尽责。

3、深化思想政治工作,培育思想政治高地

以我国积极应对新冠疫情和全面建成小康社会收官之年为契机,积极宣传伟大祖国取得的辉煌成就,引导师生激发爱国热情,树立强国之志,在平凡岗位上立德树人,奋勇争先。利用重大节日、重大事件、中央重要会议,进行社会核心价值观教育,引深培育和践行社会主义核心价值观。

首先,加强学院思政课程和课程思政的建设,我和院长积极承担了学院的形势政策课。努力建设课程思政,将思想政治教育深入到每一个班子成员,每一位老师的思想里,从党委到每一位教师均自觉地将社会主义核心价值观视为教学、科研和日常工作的指南,将“社会主义管理者和建设者”成为每一位同学的学习动能。

其次高度重视意识形态工作,认真落实党委意识形态工作责任制。明确要求党委领导班子意识形态工作的主体责任,党委书记是第一责任人,按照“一岗双责”要求,狠抓意识形态工作,对意识形态工作负领导责任,切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

第三,深入落实“党建带团建”工作,定期进行思想调研和舆情研判,加强课堂、网络、宿舍文化阵地建设,严把报告会、网传信息的审批,意识形态工作无事故发生。

(二)安全稳定工作

学院领导班子和各部门运转高效规范,国有资产、仪器设备管理良好,经费使用规范合理,档案管理规范及时。

学院充分尊重教师合法权益,开展形式多样的谈心谈话,加强工会建设,发扬职工民主,维护教职工合法权益。

学院非常重视安全稳定工作,对人员、财产、学生安全给予高度重视,定期开展安全教育、开展安全讲座,全年未发生安全责任事故、重大伤亡事故、群体性事件和非正常死亡现象。

(三)学生工作

学院认真构建大学生思想政治教育体系,在队伍建设上下功夫、日常管理精准化、教育形式上求创新,工作程序上求规范,学生工作安全、文明、有序。

认真进行学生工作会议。本学期召开研究学生工作会议5次,副书记召开20次专题学生工作研讨,学院召开年级大会14次,学生表彰大会1次,校友报告会2次。

新进辅导员1人,师生比接近1:200,为每个学生班配备1名班主任,新进教师全部安排了兼职班主任。加强辅导员班主任的管理和工作督查,加强学风整顿、学业指导、心理疏导,认真开展心理健康教育,确定了专职心理辅导员。

学院网站设有学生工作主题专栏,24个班级都有班级微信群,院党委加强对学生工作的研究和指导,创建了教工党支部书记兼职班主任的新模式。

我院从考风建设、日常管理等多方面加强学生管理和校规校纪教育,2020学年我院学生全体表现良好,违纪学生低于2‰,学生私自校外零住宿。

青年马克思培育工程,参加学生数超过学院总数30%,培训时间2020122日至18日,14学时,大力加强大学生创业、创新教育,组队参加国际水中机器人、山西省电子设计大赛,获37多个奖项,举办创新创业讲座2次,扶持了坤达教育、学府考研等2支创业团队。

高度重视毕业生就业和创业工作,为大学生提供就业指导、帮助和服务。受疫情的影响,本学年未举办大型校园招聘会,举办就业讲座5次,4场小型招聘会,就业率为61.51%

(四)行政工作

1、本科教学

全年开课100门,实验课开出89门,完成总学时数4240,总教学工作量26413

按照学校要求,对照本科专业类教学质量国家标准和相关专业认证标准,组织开展了专业建设达标情况自评并按时提交专业对标建设自评报告一份。

学院积极申报成功新兴工科专业器人工程专业,全面修订教学大纲,完善本科专业实践能力培养路线图,强化课程建设与课程教学以及学生培养三者的关联,完善本科专业实践能力培养路线图。

人才培养模式和教育改革进行重大改革。电子信息、计算机、网络工程、物联网工程四专业实行大类招生,采用1.5+1.5+1的培养模式。

申报3门线上线下精品资源共享课程,1门课程思政校内立项,配合学校开设6门通识课程。各系在课程思政方面进行了有效探索。

教学组织健全,每周开展教学科研研讨,系级教学组织活动丰富多彩。各系每周组织学术沙龙,交流经验。

积极推进省(校)级教学改革项目申报工作,今年省级教改项目立项7项。获批教改项目3项,国家教育部新工科项目结题1项。

实施“山西农业大学优秀教学名师计划”培养青年教学骨干教师1名,一流课程建设和课堂教学改革带头人4名。

2、科学研究

组织申报国家自然基金项目一项,科研到位经费25万,产出各类科技成果2项,发表学术论文25篇,其中SCI收录论文2篇,EI收录论文4篇,北大期刊核心论文6篇。

3、学科建设与研究生教育

成立院级研究生教学督导组,完成了研究生教学管理过程的督导,对课程开展全覆盖进行了督导并形成督导总结材料,并成功与软件学院联合申报本科机器人工程专业、硕士电子信息专业。获批博导1人,加强了研究生开题报告、中期报告等培养过程的管理,加强了学位论文检测资格审核、学位论文送审学科的把关和上报等环节的管理,严把学位授予各个环节并制定严格的学位论文审查方案。

4、师资队伍

学院党委成立了师德师风和研究人员学术道德建设工作组,明确了导师在立德树人、学术诚信、培养质量的首要责任。

成功引进博士1名。成立了高层次人才引进工作组并成功引进高层次人才1名。为引进的硕、博配备导师,青年教师和科研人员培养制度完善。

外出攻读博士2人,校内攻读博士1人,外出访学2人。晋升教授1人,晋升副教授1人,讲师5人。

单位内部科室设置合理,职责明确,用人制度完善,校内业绩绩效工资发放办法制定合理,实施有效。

5、社会服务

开展社会服务项目2项,经费4万元。获批三区人才2人,开展社会培训4000人次。开展社会服务项目2项,经费4万元。

继续助力脱贫攻坚,学院利用暑期“三下乡”、科技特派员、新型农民培训等平台、开展社会服务和科技服务,社会培训4000余人次,社会服务围绕助力脱贫攻坚、新型职业农民培训、新兴产业推广,呈现面广、多地、层次高、产业新等特点,拓展了长治市1个实践基地。

6、公共计算机教学

1 2020年计算机基础系全年承担教学任务57门次,总学时1584,教学班级261,本科生教学人数5903,本硕统筹班115人(4个班级)。其中实验总学时648

2)全年使用在线考试系统14门次,学生使用人数在6000人次以上。

3)“计算机科学基础”课程实行学习通在线考试,题库建设基本完成,客观题达1500道以上,考试效果较理想。新开“Python程序设计”课程,探索机考模式与考教分离。

4)合班课人数控制在160人内(3-4个自然班级),为教师教改实施提供了便利条件。

5)基础课分系排课实现1+1配套模式(试行一年)。

6)获省级教改一项(黄锋华)、校级教改一项(李菊霞、冯灵清),省级在线建设培育课程一项(计算机科学基础,王建伟)。

7)编写出版农业农村部十三五规划教材“大学信息技术概论”一部。(黄锋华、杨怀卿)

8)全国高等院校计算机基础教育研究会,计算机基础教育教学研究项目两项。(黄锋华、武锦龙)

9)获2020年全国农业教育优秀教材一部(黄锋华,C语言程序设计,20178月出版)。

二、廉政建设,依法办院

首先,学院党委不断加强党风廉政建设,不断提升廉洁自律的自觉性,形成了“民主、宽容、公平、高效”的政风。工作中以勤政、廉洁、务实为本,坚持以服务为宗旨,倾心做好学院各项工作。

其次,积极宣传党的方针政策和法律法规,把领导班子的思想统一到学校决策和部署上来。力求班子成员坚定信念、严格要求、以身作则,增强是非观念和遵纪守法的自觉性。

第三,通过观看警示教育片、学习正面典型等方法,来激励班子成员,也通过反面典型,警示大家要廉洁自律。

第四,实现全面实施依法治院,积极开展法制宣传学习,认真学习宪法。严格按学校的规定,把群众关心的收费、招生、职称评定、发展党员、财务收支、学院重大事项及师生奖惩等事项通过校务公开栏公开,接受党内外监督。

学院领导班子能够认真履行全面从严治党、党风廉政的主体责任和监督责任,班子成员认真履行“一岗双责”,同时,纪检委员监督作用发挥充分。党务政务公开坚持良好。办公用房、公务用车、公务接待执行较好,无违纪现象。学院职工无违纪情况发生,学生党员发展零举报、零违纪。坚持和完善干部日常谈心谈话制度,“咬耳扯袖,红脸出汗”成为常态,互相提醒,互通有无,防止错误发生。

三、特色亮点工作

学院积极申报成功本科新兴工科专业器人工程专业,与软件学院联合申报成功电子信息专业硕士。